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Estudios de Seguridad a Personas

Estudios
de Seguridad

a Personas

ESTUDIOS
DE SEGURIDAD A PERSONAS

Es un análisis completo que se realiza para verificar y corroborar si la persona que se postula al proceso de selección es realmente quien dice ser; el objetivo de este, es evaluar la confiabilidad y veracidad de la información judicial, académica, laboral, financiera, entre otras, de los candidatos. También se realizan con el fin de hacer auditorías al personal activo en las organizaciones. Diseñamos a través de nuestras herramientas tecnológicas, paquetes de estudios exclusivos que se ajustan a las necesidades y/o políticas de cada cliente.


Verificación de Identificación y Documentación

  • Verificamos la identidad y los documentos personales de los candidatos que se presentan a los procesos de selección de nuestros clientes.
  • Validación de Referencias Personales

  • Verificamos el grado de autenticidad del evaluado comparando el concepto que sus familiares y amigos tienen sobre él.
  • Verificación
    Financiera (CIFIN)

  • Validamos toda la historia financiera y comercial del evaluado en cuanto a su estado actual y pasado con respecto a la información reportada por todas las entidades del sector financiero, cooperativo o real y/o a la central de información financiera (CIFIN), logrando con esto la mayor cantidad de información para la complementación de la evaluación de riesgos de la persona, proveedores y clientes.
  • Visita Domiciliaria

  • Un profesional de nuestra empresa programa y realiza una visita al domicilio del evaluado (en cualquier parte del país), corroborando así, estilo de vida, relaciones al interior de la familia y comunidad, situación económica del núcleo; así como la información suministrada en el proceso de selección de nuestros clientes.
  • Verificación de Reportes Adversos

    Validamos toda la información judicial del evaluado,

  • Verificación de listas de riesgo nacionales e internacionales.
  • Antecedentes penales.
  • Órdenes de captura.
  • Anotaciones judiciales de cualquier tipo.
  • Validación Laboral

  • Verificamos certificaciones laborales de los candidatos, corroborando cargo desempeñado, fechas de ingreso y retiro; existencia de alguna observación especial en la hoja de vida del candidato como llamados de atención, promociones o ascensos destacados; motivo de retiro.
  • Concepto del desempeño laboral directamente con sus jefes inmediatos.
  • Validación Académica

  • Corroboramos la autenticidad de las certificaciones académicas y estudios que el candidato relaciona en su hoja de vida. (De acuerdo a la necesidad del cliente).














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