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¿CUAL ES EL OBJETIVO O FINALIDAD DE UN ESTUDIO DE SEGURIDAD PERSONAL?


E&M Desarrollo Corporativo | 01 de Junio del 2017 |

¿Cual es el objetivo o finalidad de un Estudio de Seguridad Personal?

Para quien solicita la elaboración de un estudio de seguridad o diligencia debida, el único fin u objeto que se pretende es el de confirmar que los datos e información que se presentan por parte de quien presenta su hoja de vida, sean las de evaluar su autenticidad y veracidad.

Hecho evidente que disminuye el fraude, las actividades irregulares y la corrupción dentro de su compañía, ya sea de manera interna como externa; lo que al final le ahorraría gastos y dolores de cabeza luego de un incidente o siniestro.

Se considera que un estudio de seguridad debe fundamentarse en la búsqueda de información y uso de herramientas que ubiquen a quien es estudiado o evaluado bajo su consentimiento en un escalafón que indica el nivel de riesgo en el que se puede encontrar el candidato; esto para que pueda ser ubicado en la vacante de algún proyecto o corporación que requiere una persona confiable en el manejo de recursos dentro de su organización.

Hoy día no solo basta con que los estudios se realicen como se hicieron equivocadamente con anterioridad, en aquellos días en que el investigador se creaba un concepto con la entrevista personal del candidato y en su visita solo revisaba los documentos copias que se le presentaban para realizar dicho estudio y con base en esto emitía conceptos que muchas veces llegaron a ser equivocados; para realizar un estudio de seguridad exacto y preciso, es necesario adelantar gestiones como tomar contacto con las entidades e instituciones para verificar inequívocamente que la información ya sea académica, laboral u otra que se tiene que conocer dentro del estudio sea veraz; esto nos dará una respuesta documentada, exacta y respaldada proveniente de la fuente real y que garantiza que la información por corroborar sea exacta y veraz.

Es por esto, que usted debe dudar al momento en que solicite un estudio de seguridad y su proveedor le diga que este puede tardar menos de tres días; esto aunque le llame la atención por la necesidad que usted tiene de contratar, no podría ser posible, ya que por experiencia suponemos que se siguen haciendo a “calculo de ojo”, llamado así coloquialmente cuando el investigador solo se limita o detiene a mirar defectos en las copias y documentos físicos, a los cuales hoy día con el acceso fácil a la tecnología se puede acudir a cualquier documento privado o público de cualquier institución para que sea falsificado, alterado o modificado fácilmente.

En nuestros estudios de seguridad E&M DESARROLLO CORPORATIVO LIMITADA se indaga además de manera especial cada uno de los periodos de tiempo en que el candidato estuvo sin ningún tipo de vinculación laboral directa, si se dio como trabajador a través de temporales haciendo especificación de la modalidad de contratación, si se dio enviado en misión o como inhouse y si realizó algún tipo de actividad laboral no formal, realizando descripción de cada una de ellas o si estuvo desempleado y estableciendo las actividades que realizó en sus vacios laborales.

Realizamos filtros apoyándonos en bases de datos que incluyen información de personas que han tenido cualquier conducta sospechosa o adversa que lo calificaría por si misma dentro de un riesgo; inclusive estas tienen como fin establecer si su candidato opción ha participado en conductas u ocupaciones que pueden representar un riesgo al momento de desempeñar el rol que usted propone en la oferta laboral o que van en contra vía de las políticas internas de su empresa.

Antes de culminar, es necesario mencionar que los estudios de seguridad no solo se realizan al momento en que se presenta la vacante por parte de la empresa al abrir el cargo dentro de un proceso de selección; ya que también se hacen para requerir ascensos o como en la mayoría de las empresas multinacionales, de manera rutinaria.















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